公司刚刚组建，怎样才能高效、便捷地配备好所需的各类人才？公司冗员太多，怎样处置又不劳心费神？雇员因故要休长假，休假期间工作谁来接替？员工工作中应得的各种社会保障，由谁来提供支持··...

在大企业，人力资源部内部按照人力资源的各个职能，分别设立内部部门，比如员工管理部门，负责招聘、岗位体系管理、人岗配置、劳动关系等工作；培训部门则专门负责企业的培训工作；绩效部门专门负责绩效管理；薪酬...

世界上家猎头公司迅迪克·迪兰于1926年在美国创立。猎头的发展现已走过几十年的时间，据调查，90%以上的跨国公司和所有的世界500强企业均使用过猎头公司来招聘人才。根据国际“人才顾问协会”...

自上世纪90年代初产生以来，招聘流程外包在欧美得到了快速的发展，许多世界500强的公司都选择了这种服务。招聘流程外包RPO(RecruitmentProcessOutsourcing)是指企业将招聘...

人力资源管理问题一：职业定位不明确职业定位不明是职场存在的最突出问题，也是制约个人发展的根本问题。据一项调查显示：85%的人认为自己的职业生涯面临着困惑，只有15%的人认为自己工作顺利。40%的人把...

画鬼容易画人难，世界上没有比人更复杂的了，管理其实就是管理人，人力资源工作是一个找人、选人、用人、引导人的职业，同时也是协助企业和个人共同发展的管理专家，了解企业才能在商战中游刃有余，了解人才能知己...

岁末年初是员工跳槽的高危时期，很多企业都把猎头看成是推波助澜的角色，甚至有“防猎头之口胜于防川”的说法。事实上，只要经济形势良好、行业发展快速，人的心思就会比较活；而每年薪资自然增长的5%-10%，...

如何才能找到适合的人呢？这又是一个令很多首席执行官辗转反侧的问题。企业的竞争如今已经越来越凸显为人才的竞争，企业希望有适合的人源源不断地“上车”，尤其在业务快速发展的用人之际有大批的人才迅速到位，另...

“人力资源部”这个概念是上世纪末从美国引入的，在此之前我国企业中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部门主要职能：1、负责公司劳动...

招聘外包是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成，由招聘外包服务商提供招聘解决方案，即整合所有招聘渠道，从简历收取到简历筛选、面试、人才评价、背景调查等环节，为企业提供一站式招聘服务。专业的招聘...

猎头公司，在普通人眼中还有些神秘感。眼下专业的猎头公司，已经成为大企业、公司老总的宠儿，有可能公司花了几年、跑了无数次招聘会、换了十几人都想招到的那个高端人才，却一直没有找到，最终，通过猎头公司才找...

人事外包(HROutsourcingManagedService)又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业的企业或组织进行管理，以降低人力成本...

各种西方管理理论给中国带来了崭新的思想观念，同时在中西方文化的碰撞过程中，产生出了许多有中国特色的管理理论。在人力资源管理工作中，从开始盲目引进到水土不服，从西方科学理论的崇尚到经典国学的。目前，中...

现在企业的竞争已经转化为人才的竞争，谁拥有高素质的人才，谁就会在激烈的市场竞争中占据主动。企业的招聘工作作为吸纳和选拔人才的重要环节，招聘质量的高低直接关系到企业员工整体素质的高低，影响着企业的生存...

业务流程外包BPO(BusinessProcessOutsourcing)是指企业将某些业务流程或职能外包给供应商，并由供应商对这些流程进行重组，包括事务处理、政策服务、索赔管理、人力资源、财务等等...

绝大多数经营状况良好且业绩的公司，都符合“二八定律”（“二八定律”即巴莱多定律：在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的），而公司80%左右的业绩是由2...

一家企业在招聘某部门管理人员,找了很久,终于找到了一个各方面条件都很不错的候选人,企业的人力资源经理与部门总监对其都很满意,候选人也对该职位颇为心动,但因薪酬始终谈不拢,一直僵持了两个月,最后却被另...

1.费用较低，很多企业没有细算企业仅凭自身的人力资源部门在较短的时间内很难找到所需的人才，通过网络和报纸找工作的人才非常少，他们一般不愿意主动去寻找工作，也不缺工作，而是等待工作来“找”他们。因此猎...

孩儿，你老爸我这个白手起家的卖鞋佬，东征西战大半辈子，幸得你两位叔叔和诸葛伯伯等人的辅佐，才开创了三分天下的格局。但怎么到了你这里，没几年的工夫，刘氏集团的家产就快给你败光了？！你就不能抽空学一下人...

“我可以不计较自己挣了多少钱，但我绝不容忍坐在对面的人每月比我多拿几块钱。”企业中这种不患寡而患不均的薪酬观普遍存在。这可不是凭空捏造出来的，而是经济学家经过多年的研究得出的结论。其实这不难理解——...