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为了简化用工管理流程，您可以选择任仕达的务派遣服务，通过自己挑选合适的员工，然后由任仕达出面与其签订劳动合同，成为员工的法定雇主，并负责管理日常繁琐的人事事务，包括员工劳动合同的签订、录用与退工的办理、档案管理、社保缴纳、工资的计算与发放等一揽子服务。通过劳务派遣服务，您可以避免人事操作中的各种潜在风险，有效的节省用工成本，并充分享受劳动力的灵活运用所带来的优越性务派遣服务对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用，主要体现在以下几个方面：　　 1．建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，劳务派遣服务为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。　　 2．劳务派遣服务不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。　　 3．选择劳务派遣服务可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求劳务派遣服务机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性；也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力抓好生产经营。无论您是事业刚刚起步，还是已经具备一定规模，都可以选择任仕达的劳务派遣服务。任仕达凭借着强大的IT平台以及严格的内部运营流程，在基础人事管理中将准确性、及时性演绎到。对您来说，和任仕达打交道是一件非常简单的事情。我们强大的IT系统保证了您可以随时随地、安全放心地查询到自己公司的数据信息。任仕达的服务并不仅限于上海本地。任仕达遍及全国100多个一、二级城市的劳务派遣服务网络，也将轻松实现您的异地员工管理。中国人力资源外包联盟（Human Resource Outsourcing Association of China），简称HROA，是一个由任仕达发起成立，经全国人力资源外包服务业的70多家机构自愿组成、实行行业服务包括劳务派遣服务在内的的全国性服务平台。联盟业务覆盖了中国大陆的全部区域，每天通过联盟进行全国性员工管理的客户企业达到上千家，服务的劳务派遣员工近三万人。更多价值资讯请关注全球的人力资源公司——任仕达（ http://www.randstad.cn ） 50年劳务派遣服务经验，业务覆盖全球超过90%的人力资源市场，为超过80%的世界500强和中国众多知名企业提供包括招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包（劳务派遣服务、人事代理等）在内的全方位服务。

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